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　  自党史学习教育工作开展以来，净水公司党委紧密结合公司各项重点任务，从加强企业管理入手，积极开展“我为群众办实事”实践活动，为干部职工解难题，进一步增强干部职工的凝聚力和向心力。净水公司党委一直把提高考核工作的科学化、规范化、制度化作为公司的一项重要工作，经过一段时间的实践，机关部室普遍反映公司机关考核办法还不够科学和合理。为切实调动机关干部工作的积极性和创造性，不断提高工作质量和水平，充分发挥考核激励导向作用，结合党史学习教育工作，进一步推动“我为群众办实事”落地落实，公司党委本着悟思想、办实事、开新局的理念，召开了党委会，班子成员结合公司实际，从考核范围及对象、考核指标、考核结果兑现等方面对机关现有的考核办法进行修订和完善，并将应用于接下来的考核工作中，在实践中不断提升，在探索中不断完善。此次修订机关考核办法是对各部室工作的总结和督促，是公司管理体制提升的重要举措，也是对党史学习教育工作的生动实践。净水公司党委将以考核工作为指引，不断查缺补漏，抓重点难点，抓执行效率，使考核工作不断激发干部职工“新活力”，真正发挥以制度管人，以考核促工作的作用。