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    为推动公司作风持续好转，在公司上下形成攻坚克难、奋发进取的新风正气，按照集团党委《彻底扭转集团“机关化”干部作风专项整治行动方案》（西水务党发〔2021〕111号）的通知精神，结合公司党委《关于落实市委巡察工作要求加快推进高质量发展的实施方案》（西城排党发〔2021〕3号）和干部作风专项整治行动方案，10月28日上午，排水管网公司召开关于彻底扭转公司“机关化”干部作风专项整治行动会议，切实加强和推进专项作风整治工作有序推进、扎实开展。  会议由总经理李永军主持，公司领导班子、各部室及各下属分公司党政负责人参加，公司党委书记、董事长李鹏做了重要讲话。会议伊始，副总经理于因、耿鹏飞分别对集团党委和公司党委彻底扭转“机关化”干部作风专项整治行动方案进行了组织学习，党群工作部部长李钊对公司干部作风专项整治行动做了具体的安排部署。之后，围绕本次专项整治工作，副总经理于因向参会人员传达了《西安水务集团所属企业推行经理层成员任期制和契约管理实施方案（征求意见稿）》和中共西安市委组织部《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用做好疫情防控工作的通知》精神。

     排水管网公司党委书记、董事长李鹏就加强干部作风建设指出，公司各部室、各分公司要切实转变思想观念，改进工作作风，严明纪律规矩，深刻认识到本次干部作风专项整治行动的重要性和紧迫性，对工作中存在的“不严不实”工作作风进行改进，将各项工作做实做严做细，同时做好群众服务工作，加强服务窗口的管理。 关于企业推行经理层成员任期制和契约管理实施方案，他表示，水务集团是公共服务类的国有企业，以两个“一以贯之”为指南推动集团公司高质量发展，各部室、各分公司要认真学习文件、充分领会丰富内涵，把两个“一以贯之”坚持好、落实好、发挥好。李鹏强调，公司及所属分公司要严格疫情防控规范，加强信息管理，确保疫情防控与工作双赢。全体干部职工一定要服从管理，听从指挥，加强自我管理，严格执行疫情防控各项纪律。

    最后，李永军总经理作会议总结并提出三点要求：一是把作风纪律专项整治工作作为一项长期的任务抓紧抓好，公司各级领导干部要高度重视，认真抓好理论学习，深入查找问题，深刻剖析问题根源并按照文件要求整改落实，同时，公司专项整治领导小组要加强监督，确保工作有序展开，确保作风整治工作取得实效。二是各部室、各分公司要组织广大职工对西安水务集团所属企业推行经理层成员任期制和契约化管理实施方案（征求意见稿）认真学习、详细解读。三是要从严从紧从快从细抓好疫情防控工作，各级党员领导干部要强化政治担当、提高政治站位，靠前指挥、率先垂范，不信谣、不传谣，带头做好员工的思想引导工作，坚定战胜疫情的信心和决心，引导全体职工坚决打赢疫情防控这场硬仗。