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   11月27日-29日，西安水务集团举办了为期3天的中青年干部能力提升培训班，进一步提高集团中青年干部队伍的整体素质和履职能力，不断加强年轻干部教育培养力度，为推动集团高质量发展提供坚强的人才保障。集团总部、各二级企业选调50名中青年干部参加培训。

   本次培训班采取集中学习、专题辅导、现场观摩、知识测评等形式进行，课程设计紧密结合集团工作实际及需求，涵盖了用系统思维把握习近平新时代中国特色社会主义思想、国企改革的新要求与策略展望、管理技能提升等方面内容，实地前往金盆水库、渠道汇流池、引汉济渭黄池沟入水口、自来水1952展馆、西安水务再生水展馆等进行了现场教学，使集团中青年干部系统、全面了解集团各板块主责主业。

   通过此次学习培训，学员们开阔了眼界、激发了干劲、提升了能力，表示要立足工作岗位，积极投身到集团改革发展的热潮中去，真正把经历变成经验，把阅历变成能力，落实“全市供排水一体化水务格局”的战略定位和使命任务，为推动集团高质量发展贡献更多的智慧和力量。