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    为进一步加大年轻业务骨干培养力度，拓宽培养渠道，推动年轻骨干多岗位培养锻炼，让优秀干部在一线淬炼成长，实现落实“三个一”总体部署和推进重点工作与业务骨干培养“双提升”。供水集团于2022年5月9日召开年轻业务骨干学习交流实践锻炼动员会，供水集团领导，人力资源部，各下属单位主管领导及业务骨干参会，会议由供水集团总经理助理李昊主持。会议首先传达了《关于年轻业务骨干学习交流实践锻炼的通知》，随后各单位选派的年轻业务骨干做了表态发言。供水集团副总经理段惠生就公司集采平台相关工作做简要介绍，并希望选派的骨干能珍惜本次交流学习实践的机会，充分发挥个人专长，在干中学，学中干，团结协作，努力争先。供水集团总经理王峰指出，本次交流实践是培养年轻干部的重要举措，是加强人才梯队的重要举措，王总要求，一是要提高站位，充分认识此次交流实践活动意义；二是要围绕重点工作，强化学习，提升个人能力；三是要抓住机遇，与业务同发展，与企业共成长；四是要干出实绩，为供水集团高质量发展作出贡献。